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没有工作经历的应届生怎么写简历?

时间:2018-11-20 07:26:38 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  现在的应届生们找工作之时都是没有工作经验的,有工作经验的人是少之又少。也许,很多人认为HR是喜欢有工作经历的,其实不然,面对应届生,他们不怎么关注你在大学期间做了什么,而是关注你在大学期间是怎么完成这事的。一个在校大学生的“工作经验”并不可以成为工作经验,顶多算得上社会实习经历。

  在简历的编写上可以分为情形、任务、行动、结果。我们在描写一件事情的时候必定要遵循一定的逻辑关系:当时是在什么情形下,主要负责了什么,采取了什么行动,获得了怎么样的结果或者你从中学到了什么。最后记得总结在处理事情的方法和从中学到了什么。这就是你的闪光点。

  当你发现自己在校期间并没有完成什么“大事”时,就得好好反思自己的过去,在大学期间总得做过几件事吧!比如学校社团活动、班级集体活动的组织、寝室评比等。这些事都需要细细挖掘。企业所需要的人才得具备良好的心理能力、沟通表达、人际交往、团队合作、逻辑思维、自助学习能力、领导组织力、自我管理。

  要充分利用所备技能和特长爱好这两项,这里可以填你所会的所擅长的所有技能,这些虽然只是你的业余爱好,并不能体现你的工作经验。但是特长爱好,一方面体现了一个人的性格,一方面体现了一个人的态度。HR可以从中看出你的处事态度等。因此不要再写那些空洞乏味,令人瞌睡的爱好了,写些令人感觉积极向上,充满阳光的爱好,例如:旅游,看书,摄影,运动等。很多人忽视这点,殊不知很多HR很重视这一点。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。

  总之,不要想着把自己的简历写得多高大上,小小的事情也可以让你获得锻炼。在学校里做的一些事情就是你的一些经验,这就足够你写满一张A4纸的简历了。所以要学会抓住你申请的岗位特点去挖掘你的亮点,你会发现其实大学过得还是挺精彩的。因为你在四年里还是做了不少事情,你已经拥有了四年的“工作经验”!

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